اگه شما تا به حال کار تو دو سه تا محیط مختلف رو تجربه کرده باشین، یه چیزی که احتمالاً بهش پی بردین اینه که: انگیزه سرایت می‌کنه و بی‌انگیزگی هم سرایت می‌کنه. خیلی اوقات شما با یه انرژی طوفانی وارد یه محیط کاری می‌شین تا بهترین ورژنِ خودتون رو ارائه بدین اما با گذشت کمتر از یک ماه می‌‌فهمین که این محیط اصلاً انتظار زیادی از شما نداره. انگار یه گَردِ خستگی رو شونه‌ی همه نشسته و انرژی شما برای این محیط زیاده.

شمایی که دغدغه‌تان ماندن خوبان است، بخوانید !!! توسط کاران | انگیزه در کار , انگیزه در کارکنان , منابع انسانی , محیط کار | دوشنبه سوم بهمن ۱۴۰۱ | 10:18 یکی از مشکلات استارت‌آپ‌ها و شرکت‌های دانش‌بنیان، نحوه انگیزه‌دادن به نیروهای جوان و با هوش بالاست.نیروهایی که اگر به درستی فرآیند انگیزه‌دادن به آنها مدیریت نشود، قطعا به راحتی سازمان را ترک می‌کنند.این ۵ کار را برای نکشتن انگیزه در آنها پیگیری کنید:سعی کنید توسط شما دیده شوند.آنها را در تولید ایده مشارکت دهید.مشکلاتی را برای حل و پروژه